女性隊員の活躍

women's activities
女性隊員の活躍 women's activities

高速道路の最前列で、
女性隊員が大活躍しています。

男性イメージの強かった交通管理隊ですが、女性隊員が大活躍しています。
政府の働き方改革では、「女性が働きやすい社会」「育児や介護と仕事の両立」の重要性が指摘され、
男女ともにワーク・ライフ・バランスが取れた働き方の実現が求められ、
今後さらなる女性の躍進が期待されています。
パトロール東京初の女性隊員は2018年9月に誕生しました。現在(2023.4.1)は10人の女性隊員が活躍中。
男性率100%だった職場の中に飛び込み、熱い思いを持って働く彼女たちが気持ちよく勤務するためにも、
当社では働きやすい環境を整えるなど見直しを進めています。

女性隊員の推移

キャリアを支える制度と取り組み

当社では、女性が出産、育児などのライフイベント後も働き続けられるよう、制度など環境整備を進めています。

社内の制度をまとめた
「育児のためのサポートブック」

ライフイベント中の女性社員がキャリアを中断せずに働き続けることができるためには、周りの理解、サポートが不可欠です。

社員一人ひとりが、育児・介護休業法に定められた制度を理解して、両立支援制度などを積極的に活用するため、ガイドブックを作成しました。

引き続き、社内外の情報を収集し、男女問わず仕事と家庭を両立して活き活きと働き続けられる職場環境創りを推進していきます。

母性健康管理のための休暇等母子保健法に規定する保健指導・健康診査を受ける場合等
出産休暇出産予定日前6週間~出産の日後8週間
育児休業最長2歳に達するまで
子の看護休暇小学校就学前の子の負傷または疾病、予防接種や健康診断を受ける場合子が一人の場合1年間に5日、二人以上の場合10日
時間外労働及び深夜業の制限小学校就学前まで(事業の正常な運営に支障がある場合を除く)
コンプライアンス相談等窓口設置運営規則「ヘルプライン」、「コンプラ弁護士ホットライン」を設置
ハラスメント防止規則妊娠出産等に関する言動及び妊娠・出産・育児・介護等に関する制度又は措置の利用に関する言動により、社員の就業環境を害する行為を禁止

休日休暇

年次有給休暇も取得しやすい環境です。

公休日107
特別休暇9
年5日の取得率が100%
  • ※2020年度実績
  • ※2021、2022年の新型コロナ感者や濃厚接触
    による出勤停止者は特別休暇を付与しました。

女子更衣室の整備

リラックスして休憩できるよう女性専用の休憩室を設置しています。
休憩室には指令が聞こえるようスピーカーを設置。社屋改築のタイミングに併せてシャワー室も計画していきます。

女性隊員間の
コミュニケーション促進

それぞれの基地で活躍する女性隊員たちの職場環境改善への提案や悩みを打ち明けられる情報共有の場を企画し、コミュニケーションを促進していきます。

  • 女性隊員座談会(リアル開催、リモート開催)
  • 女性隊員 実務研修 など

女性たちのリアルな声を
お届けします

男性メインの職場ですが、不安はありませんでしたか。

  • 皆さん優しく教えてくれますし、新入社員研修や運転技能研修などの研修計画がしっかりしているので、不安はなかったです。
  • 私が入社する前に、すぐになじめるように、基地の皆が準備をしてくれたようで、仕事に集中できました。覚えることがたくさんありましたが、優しく、厳しく教えてもらえます。
  • 男性がメインの職場ということはわかっていましたが、特に不安はありませんでした。
    先輩の女性隊員の存在も大きかったかもしれません。事務所や巡回中でも優しく教えてくださるので、とても仕事しやすいです。

やりがいを感じるとき、嬉しい瞬間を教えてください。

  • お客さまと直接接する仕事なので、感謝の言葉を伝えられるととても嬉しくやりがいを感じる瞬間です。
    また、SSR(スマイル&セーフティ・リサーチ)が返ってくると、「あ、あのお客さま無事に帰宅できたんだ、よかった」と本当に嬉しい気持ちになります。
  • できなかったことができるようになったとき、上司に褒められると嬉しいです。

将来について

  • 女性隊員皆がやりがいをもって仕事をし、子どもができても続けていきたいという思いを持っています。今後入ってくる女性隊員のためにも、また女性隊員の仲間を増やすためにも、自分が発信していかなければならないなと、使命を感じています。
  • 交通管理という仕事をもっと世の中に知ってもらいたいなと思います。高速道路上で消防車や救急車は見たことあっても、パトロールカーを見たことない人もいる。TVの特集でもっと取り上げてもらいたい、女性隊員もいるんだということを知ってもらいたいです。
  • 交通管理隊員の仕事はまだまだ知られてないと感じます。もっと多くの人に知ってもらいたいです。
  • まだ、男性社員が多いですが、女性も活躍できる仕事だと発信していきます。男性イメージの強い職でも女性が働いていればとても魅力的でカッコよくみられると思います。

女性隊員を目指す方へメッセージ

女性隊員から

基地の方たちは本当にやさしく教えてくれます。巡回中は先輩と2人きりですが、いろいろと話をふってくれて、お互いのことをよく知ることができコミュニケーションも良好です。
現場作業も、会社の研修プログラムがきちんとしているので、不安はなかったです。運転が苦手だったり、不安なことがあれば特別講習もしてくれますよ。

男性隊員から

女性たちもすぐになじんでくれて活気のある職場です。
年齢が近い私たちが、プライベートや仕事に対する価値観を先輩方に発信して理解を深め、安心して働けるような雰囲気づくりなど、サポートをしていきたいと思っているので、何かあれば気軽に相談してほしいです。